I henhold til § 58 i Bekendtgørelse af lov om erhvervsuddannelser har virksomhed og elev i følgende tilfælde mulighed for at indgå aftale om forlængelse af elevens uddannelsestid:  

§ 58 (stk. 1). Eleven og virksomheden kan indgå aftale om forlængelse af uddannelsestiden med et bestemt tidsrum, hvis en elev
1) på grund af sygdom er fraværende fra praktikvirksomheden i mere end 10 procent af den fastsatte uddannelsestid,
2) er fraværende fra virksomheden på grund af supplerende skoleundervisning efter § 24, stk. 3 og 4, og § 51, stk. 1.
3) har orlov i forbindelse med graviditet, barsel eller adoption efter lovgivningen herom eller
4) har nedsat arbejdstid eller arbejdsfrihed på grund af særlige forhold.

Hvornår skal det faglige udvalg godkende forlængelse?
En forlængelse skal godkendes af det faglige udvalg i følgende tilfælde:

Medfører en aftale efter stk. 1 i § 58 at uddannelsestiden forlænges med mere end fraværsperioden, er aftalen kun gyldig, hvis det faglige udvalg godkender den.

Er der ikke enighed mellem eleven og virksomheden om forlængelse i anledning af fraværsperioder som nævnt i stk. 1, kan det faglige udvalg efter anmodning fra en af parterne forlænge uddannelsestiden med et af udvalget fastsat tidsrum.

Herudover kan det faglige udvalg, i henhold til § 59 i Bekendtgørelse af lov om erhvervsuddannelser, træffe afgørelse om forlængelse af uddannelsestiden, når særlige omstændigheder taler for det.

En ansøgning om forlængelse skal derfor indeholde en klar begrundelse for forlængelse/beskrivelse af særlige omstændigheder.